Juri mendesak pelarangan biaya tambahan & akun penggantian biaya medis majikan
Jika Anda pernah curiga tentang biaya tambahan 4 persen yang banyak dipegang restoran San Francisco ke tagihan makan malam Anda untuk menutupi biaya kesehatan karyawan mereka, ternyata usus Anda benar: Banyak restoran mengantongi uang , grand sipil San Francisco juri telah menemukan.
“Fakta yang jelas adalah bahwa sejumlah besar pemilik restoran mendapatkan keuntungan finansial dari penambahan biaya tambahan yang diwakili kepada pelanggan sebagai pembayaran untuk perawatan kesehatan karyawan,” kata juri agung sipil dalam laporan pedas.
Pemilik dapat mengklaim kembali uang perawatan kesehatan yang tidak digunakan, "sehingga meningkatkan keuntungan mereka lebih banyak lagi," tulis laporan itu.
Analisis grand jury, yang dirilis pada Juli 2012, mendesak San Francisco untuk menghilangkan biaya tambahan dan melarang rencana penggantian biaya medis pribadi para pekerja untuk para pekerja mereka, yang telah menjadi kendaraan untuk keuntungan para pemilik restoran.
Dalam tinjauannya terhadap 38 restoran San Francisco, grand jury sipil menemukan bahwa dua pertiga dari mereka menambahkan biaya tambahan untuk perawatan kesehatan pekerja, umumnya 4 persen. Delapan belas restoran mengumpulkan total lebih dari $ 2,17 juta dalam biaya tambahan. Dari jumlah itu, sekitar $ 1,16 juta dihabiskan untuk biaya perawatan kesehatan - menyisakan $ 1 juta tambahan.
Hukum San Francisco Sehat
Bisnis biaya tambahan adalah bagian tak terduga dari Undang-undang Keamanan Perawatan Kesehatan 2008 San Fransisco, yang memberikan perawatan kesehatan kepada penduduk San Francisco tanpa asuransi (program San Fransisco yang Sehat ) dan mengharuskan perusahaan untuk membantu mendanai perawatan kesehatan bagi karyawan mereka di San Francisco.
Berapa banyak majikan yang harus dihabiskan tergantung pada ukuran tenaga kerja dan jumlah jam kerja karyawan; jumlah maksimumnya sekitar $ 4,540 per karyawan purnawaktu di bisnis besar, dan sekitar $ 3.000 per karyawan di perusahaan dengan kurang dari 100 staf.
Pengusaha dapat mematuhi dengan memberikan asuransi kesehatan konvensional , mendaftarkan karyawan mereka di San Fransisco Sehat atau menyiapkan akun penggantian kesehatan yang diambil oleh karyawan untuk membayar biaya pengobatan.
Restoran dan bisnis lain yang sangat bergantung pada pekerja paruh waktu umumnya menggunakan opsi ketiga - di mana mereka membayar uang hanya ketika karyawan mendapatkan layanan medis atau kesehatan.
Karena biaya “Asuransi Kesehatan” dan “asuransi kesehatan” menjadi semakin populer (dan mencurigakan) setelah tahun 2008, San Francisco menetapkan bahwa mulai Januari 2012, pengaya tersebut harus digunakan untuk biaya pengobatan karyawan. Bisnis juga harus menyimpan dana dalam rekening penggantian kesehatan selama dua tahun sebelum mengganti sebagian dari jumlah yang tidak terpakai. Pengusaha harus melaporkan saldo akun ke kota setiap tahun — tetapi yang pertama dari laporan ini tidak jatuh tempo hingga April 2013, dan setiap biaya tambahan yang dikumpulkan sebelum 2012 tidak harus dilaporkan.
Penyalahgunaan dan penyalahgunaan akun penggantian kesehatan
Dalam survei juri, enam restoran menawarkan sehat San Francisco atau rencana asuransi kesehatan reguler untuk pekerja mereka pada tahun 2010. Dua puluh dua restoran menetapkan lebih dari $ 2 juta untuk rekening penggantian medis, tetapi sebenarnya penggantian kurang dari $ 124.000 kepada karyawan mereka - sehingga menjaga hampir $ 2 juta.
Lima restoran yang mempekerjakan lebih dari 200 orang menyisihkan hampir $ 416.000 untuk penggantian kesehatan — tetapi tidak memberikan penggantian apa pun pada tahun 2010.
“Sulit dipercaya bahwa tidak satu pun dari 206 pekerja memiliki biaya pengobatan selama 2010,” kata juri dalam laporannya. “[D] id majikan tidak memberi tahu karyawan mereka tentang program, atau apakah mereka mengatur bar untuk penggantian terlalu tinggi, atau apakah karyawan terlalu terintimidasi untuk meminta penggantian?”
Tingginya biaya bisnis di SF
Selain mengharuskan perusahaan untuk membantu menutupi biaya perawatan kesehatan karyawan, San Francisco memiliki upah minimum tertinggi di AS, $ 10.24 per jam. Bisnis juga harus memberikan cuti sakit yang dibayar kepada karyawan paruh waktu.
Dari 66 restoran top San Francisco Chronicle di San Francisco untuk 2012 (bagian dari daftar tahunan 100 restoran Bay Area teratas), hampir separuhnya memungut biaya tambahan. Pengamat restoran Chronicle Michael Bauer mencatat bahwa beberapa restoran, seperti Park Tavern dan La Folie, memotong biaya tambahan tetapi kemudian sedikit menaikkan harga mereka.
Dan sayangnya bagi kami konsumen, praktik biaya tambahan telah meluas. "Tren ini dimulai dengan restoran dan telah menyebar ke salon kecantikan, penyedia katering, perencana acara, dan bisnis ritel lainnya," laporan grand jury sipil mengatakan, dengan biaya tambahan mulai "dari rendah 50 sen per orang ke tinggi 16,8% dari total tagihan. "
Grand jury menginginkan tanggapan dari walikota, dewan pengawas, agen kota dan industri restoran. "Ketika bisnis menggunakan biaya tambahan perawatan kesehatan untuk mendapatkan keuntungan besar, kepercayaan publik dilanggar," kata juri. Dan karena San Francisco "tidak dapat secara efektif mengawasi penyalahgunaan [rekening ganti rugi kesehatan pengusaha] yang marak," itu "sangat merekomendasikan" kota menghilangkan mereka.
"Rekomendasi ini akan mengakhiri penipuan yang dilakukan pada banyak pelanggan yang tidak mau datang ke restoran San Francisco setiap hari," kata juri.