Undang-Undang Baru Meningkatkan Upah Tahunan Hingga 2021
Jika Anda berpikir untuk pindah ke Arizona dan mungkin mendapatkan pekerjaan dengan upah minimum, mendapatkan fakta di depan adalah penting untuk keputusan Anda.
Meskipun ada upah minimum federal ($ 7,25 pada tahun 2017), beberapa negara bagian telah mengeluarkan undang-undang yang mengharuskan tingkat yang lebih tinggi; jika itu yang terjadi, pengusaha di negara bagian itu harus membayar upah minimum yang lebih tinggi. Itulah yang terjadi di Arizona pada 2017.
Pada bulan November 2006 para pemilih menyetujui kenaikan upah minimum Arizona yang akan naik secara bertahap, dari tahun ke tahun.
Pada waktu itu upah minimum berubah dari $ 5,15 per jam menjadi $ 6,75 per jam. Inisiatif itu juga menyerukan peningkatan biaya hidup di tahun-tahun berikutnya pada 1 Januari setiap tahun. Ini disebut pengindeksan. Semua karyawan penuh waktu, paruh waktu, dan temporer dilindungi oleh undang-undang upah minimum, tetapi kontraktor independen, kadang-kadang disebut pekerja lepas, tidak tercakup.
Pada bulan November 2016 para pemilih menyetujui ukuran upah minimum baru yang akan menaikkan minimum menjadi $ 12 per jam pada tahun 2020. Menurut hukum di Arizona, perkembangan dari tingkat upah minimum saat ini di Arizona hingga 2020 adalah:
- $ 10 per jam efektif Januari 2017
- $ 10,50 per jam efektif Januari 2018
- $ 11 per jam efektif Januari 2019
- $ 12 per jam efektif Januari 2020
- Mulai Januari 2021, upah minimum Arizona akan disesuaikan setiap tahun berdasarkan biaya hidup
Tips dan Upah Minimum
Negara bagian Arizona memiliki upah minimum per jam yang lebih tinggi ($ 7, per 2017) daripada yang diwajibkan secara federal ($ 2,13) untuk karyawan berujung.
Pengusaha dapat membayar seorang karyawan yang menerima tip tarif per jam yang $ 3 lebih sedikit per jam daripada upah minimum Arizona asalkan tips yang diterima dan didistribusikan kepada karyawan akan membawa tingkat itu setidaknya hingga upah minimum. Misalnya, jika server di restoran memiliki upah per jam sebesar $ 7 per jam, kiat yang diperoleh karyawan harus mendatangkan penghasilan setidaknya hingga upah minimum Arizona yang diperlukan untuk tahun itu.
Jika tip tidak cukup untuk membawa penghasilan kumulatif hingga upah minimum, majikan harus membuat perbedaan bagi karyawan.
Siapa yang Harus Membayar Upah Minimum
Semua majikan di negara bagian Arizona kecuali negara itu sendiri, pemerintah AS, dan usaha kecil seperti yang didefinisikan oleh undang-undang harus membayar karyawan setidaknya upah minimum yang diamanatkan negara. Sebuah bisnis kecil didefinisikan oleh hukum Arizona sebagai "setiap perusahaan, kepemilikan, kemitraan, usaha patungan, perseroan terbatas, kepercayaan, atau asosiasi yang memiliki kurang dari $ 500.000 dalam pendapatan tahunan kotor." Tidak ada karyawan yang dapat setuju untuk bekerja dengan upah minimum, baik secara lisan, dalam perjanjian tertulis, atau dengan kontrak. Jika majikan tidak dibebaskan dari undang-undang upah minimum, semua karyawan harus dibayar setidaknya upah minimum yang sah yang berlaku untuk tahun itu atau upah minimum hukum yang berkaitan dengan karyawan berujung.